偶然在《对话》节目中结识李开复老师，然后得知了开复论坛，于是在强烈的好奇心驱使下，我怀揣着期盼来到了这个论坛。现在想起来，我真是很庆幸这次的偶然相遇！

 一、期盼之中 感动 喜悦

　　到开复网的时候，正是我自己的工作开展最艰难的时候——技术的难题、人际关系等一些不能让人理解的事情，而且又是在一个新的环境中，没有朋友没有亲人在身边……内心的无助和失落不言而喻！而幸运的是，这时的我遇到了开复论坛！我用些许的期盼打下了第一个贴子——“求助”。意想不到的是，它很快的便得到了回复。当时别提有多兴奋啦，而这种兴奋似乎把答案的重要性都给冲淡了许多！要知道，在你很无助、压抑的时候有人给你指明了方向，向你伸出了援助的双手，这会是一种怎样的感觉呢！是一种感动？是一种信赖？是一种喜悦？抑或都有！这时，我喜欢上了这个平台，这个论坛。

二、改变之后 反省 总结

    之后的一年里我又遇到了太多的困难，在工作上我也犯下了很严重的错误，而这两次教训也是非常的深刻！在出事时候我很想再次到论坛上来抒发一下心情，或许又能搬到救兵。可是在沉着、冷静的思考之后，我放弃了选择求助的方式。而现在看来，这次是我的非常重要的转折，因为我不再选择依赖，我采用了自己的方式去解决问题！可这些就是论坛在潜移默化中教给我的！

人际关系的僵持状态（我们公司的人际关系是我最头痛的一件事）

　　在我们公司，生产部、质量部、化验室（质量部的一部分）之间一直有着很微妙的关系，谁都不轻易的触碰。但是这一次就没有那么简单啦：生产部怀疑检验结果的可靠性，我也认同生产部的判断，可化验室主任（总经理的妻子）却予以否认，拒绝复验，两方处于僵持状态。不复验，生产用着不可靠；复验，就可能是对化验室主任业务能力的怀疑，是对总经理的不尊重。嗨，难办！虽然，最后没有复验，选择重新进货。但是，在这件事上我同样存在着失误！作为一名管理者我没有协调双方进行沟通，使得关系被动的处于僵持状态。

 体会：

1、遇到头痛的问题处理就更应该冷静的对待和思考。

2、有的时候一条路走不通要换一条路。

3、只要站在维护公司的利益出发点上，相信没有沟通不了的事情。

2工作的疏忽，造成了公司经济上的损失。

　　在公司产品的包装设计中，由于我的疏忽——让一位很粗心的员工去做此事，我又没有复核，结果只是一个小小的“别字”就给公司造成了一定的损失。

 体会：

1、要做一名称职的管理者就要善于用人，用人要用人之长！

2、引用风孤寒给yexu9999回贴的一句话：小问题尽量及时解决，别出大问题。防范胜于救灾，责任重于泰山。

　　以前的我，遇到问题的时候是非常激进，不懂得仔细思考。要么就是逃避，要么就是傲慢的认为是他人的不对，自己不会错。然而，现在我改变了。因为我遇到了开复论坛，遇到了开复老师。想借用老师的话，说：“当你遇到挫折时，能用这三个原则，以度量、勇气、智慧来帮助你度过难关”，你就是成功的，我就是例子！相信会有更多的朋友通过在开复的交流学到一种方法，一种成长。

三、快乐之中 体味 重新认识

　　由于自身的这样一个经历，我开始关注那些新到论坛，非常需要帮助又没有人太多关注的朋友。因为我了解他们的心情，那种期盼与期待的心情。前不久我给shenping185的回贴中引用了 krest老师给的一句话：（压力大或是累了的时候）不妨放慢脚步，留心生活和社会中工作以外的事情，看看除了在工作中超过别人以外，还有什么其它的乐趣？工作是长跑，它不仅需要执著、坚持和超越，更需要调解、节奏和耐力……呵呵没有想到这位朋友也很有感触，我非常高兴能给她以有用的帮助，我体会到快乐就是帮助别人让他们也快乐。

　　在开复的一年，改变了我的人生，改变了我不在期盼依赖别人的帮助，改变了我对成功的理解，改变了我对快乐的理解。我不再想怎样去超过别人，我的工资与我的付出不成正比……因为，我彻底想通啦——我应该去想：怎样才能最大限度地超越自己，怎样去检讨自己在工作中的不足之处，怎样去改正，去思考怎样才能做得更好，怎样才能获得工作和生活的快乐……呵呵，朋友们这就是我最大的收获！

　　我要做最好的自己！快乐的自己！我要用我的经验和体会帮助更多需要帮助的人！希望更多的朋友能够走出困惑，重新的振作起来！希望更多的朋友能够有所收获！

　　如今开复论坛已经成为了我生活的一部分，一个重要的组成部分。

　　最后祝福开复论坛越办越好！

作者简介：ID：加油！职业：在药品生产企业从事质量管理工作。本来这个主题我是准备在我到开复一年的时候发表的，没有想到会作为征文。这些只是我的一些体会，有不当之处还请指正！Emile:jsdcl@163.com