崔基哲：
　　 1992年毕业于清华大学土木工程系。

     1995年开始研究改善人们思维方式和提高情商的方法。

     1997年注意到资源对人的思维方式和情商起到很重要的影响，从此一直给一些大学生提供奖学金，研究他们的思维方式和情感的变化（包括人们对亲人、同学、同事的情感，对恋人、 配偶的情感，和对社会的情感）。目前，已经建立比较完整的理论体系和实践方法。

      2002年进入三星电子中国总部市场部任经理，从实际工作中对英才技术理论和实践方法做了重要的补充。  

     2005年成立“北京英才伟业技术有限责任公司”  。

     2006年5月，完成了英才技术入门篇——《解开洛克菲勒难题》。针对此书，中国科学院心理研究所在北京科技大学和北京理工大学进行对比实验，其结果证明英才技术对人们思维方 式产生明显的积极影响。

如何培养自信

自信的定义：

　　我能做好自己的事情。自信是对未来的判断。过去成功的经历比较多的人之所以自信，不是因为过去本身，而是因为它预示着未来。

培养自信的方法：

【自信的基础】
　　未来的判断，应该有根据，这个根据主要是指人、财、物资源，以及合理利用这些资源的知识。因为，做任何事情，都需要上述三大资源和相应的知识。

【培养自信的方法】
　　增多资源，或者提高知识，增加资源利用率。

　　财、物资源是有限的，不容易很快增加。但是，人资源是取之不尽、用之不完的。而且，有了人资源，就等于有了其他资源。

　　那么如何激活人资源呢？首先要解决的是“彼此之间信任”的问题。石油大王洛克菲勒让孙子从桌子上跳下来，一闪身躲开，说：”不要相信任何人，包括你爷爷“。后来，他又让孙子从桌子上跳下来，这一次接住了，说：”世界上毕竟有些人是可以相信的，何况是你爷爷“ 这就是”洛克菲勒难题“。若能解开这个难题，那么激活人资源的一半工作就完成了。详情，可以看《解开洛克菲勒难题》一书。还有其他知识，比如”如何既得到帮助，又自我独立？”等。这些知识学好了，就可以激活很多人资源，带动其他资源和知识。有了更多的资源和知识，自然就自信了！

　　在上述理论的基础上，可以在恋爱、朋友交往等实际生活中体验（或实践），就会更家巩固自信！

　　除此之外，还可以欣赏自己，激励自己等，也会对建立自信有帮助！

对几个问题的回答

　　第一位同学提了自信的影响因素，以及如何克服，还说目前成绩是影响自信的重要因素。

　　我在前面的回帖里也说过，自信取决于人、财、物资源，以及合理利用这些资源的知识。对大部分大学生来说，财、物资源和相应技术不是很多，所以关键就在于人资源和合理利用人资源的知识。

　　也就是说，其实不自信，最怕的就是别人怎么看我。这就是说 ，他缺乏人资源。所谓人资源，就是我做错事情了，还是把我当朋友看的人，不离开我的人。不自信，就是自己做错了之后，失去朋友。

　　那么怎么自信呢？就是要认识一点：人人都有美好心愿，人人都愿意帮你，人人都会闲散资源帮你。也就是说，你做错了一件事情，若没有对对方产生严重的后果，别人不会轻易地放弃你这个朋友，因为他也需要朋友。这是“美好心愿”的基础知识。更详细的内容，可以看书《解开洛克菲勒难题》。

　　用一句话概括，别人愿意利用闲散资源帮助你，而且他们也需要象你这样的朋友。当你能接受这句话的时候（这就是合理利用人资源的知识），你会觉得你的人资源多了一点，就会比以前自信一点。你对别人的“美好心愿”越有把握，你就越有自信。

　　其实，财、物资源都是有限的，是死的；而人资源，是无限的，是活的。所以，对自信的决定性因素，不是别的，而是激活人资源。激活人资源的基础，就是相信别人美好心愿。我们可以持续探讨“美好心愿”。

　　成绩，其实和获得人资源的关系不是很大（不能说一点关系没有）。若我们认为成绩和人资源关系很大，那是我们的错觉。你也可以想想：你也许羡慕一个成绩好的人，但是你不会成为他的资源。你若真成为一个人的资源，那么肯定不是因为他的成绩好，而是因为他的人格美丽！资源是关键！


　　还有一位同学说，因为自己观察力不够，或不仔细，所以现在不敢说话了。那么，请您参考上述内容。当你认识到别人美好心愿的时候，这个问题就可以了。当然，这需要时间。

　　还有一位同学说，要学英语，怕学不好。其实，学习英语的关键就“在于自信”。有一位同学回答的很好，口语所需要的单词并不是很多，这更能证明学英语是靠“自信”，而不是靠“毅力”。怕，就是因为别人笑自己没有自己学好 。按照上面“美好 心愿”理论，更多的人，不是笑你，而是佩服你。因为你敢于挑战。即使有人笑，也没有关系。我们总不能指望世界上所有的人都赞美自己吧？

如何获得人资源？

　　有一位同学提出疑问：现在我们面临的是网络，对交流对象根本无法了解真实情困嘎，怎么办？

　　网络最重要的功能，是在于横向交流，或者是双向交流，它可以互相交流知识（包括经验）。实际获得人资源，还是需要回到现实生活中（线下生活中）。

　　我们会推动校园定时定点交流会，还有推动Mentoring活动，通过这样的活动，大家可以获得实际的人资源。具体内容，可以进到www.humantech.cc 看看。

自信不等于坚持

　　自信，是成功之母。
　　自信，是“我能做好自己的事情”的判断。这样的判断需要人、财、物资源和合理利用这些资源的知识的支持。

　　在具体事情上，比如考研，我原来认为自己能考上研究生（这是自信的表现），所以开始准备考试。后来越来越发现不一定考上，这对自信的打击，可以说是很大的。那么，是硬撑着坚持考研呢？还是放弃呢？

　　首先，再自信的人，也有可能出现判断失误。也许当时做出这个判断时没有考虑一些因素（人、财、物资源，以及合理利用这些资源的因素）；也许虽然所有因素都考虑了，但是在逻辑上出现了错误。因此，现在放弃考研，并不意味着“我不自信”。

　　其次，自信 并不等于我能做好所有的事情，而是我能做好自己的事情。现在让我考研，我没有把握，因为我在考试方面不是很擅长。但是，我能做好其他的事情，比如能做好工作。这个工作没有做好，也有可能做好那个工作。

　　最后，现在若有闲散资源（包括时间、资金），那么可以尝试继续考研。就算考不上，也不会有很大的损失。若怕别人笑话，那么可以想想别人的美好心愿。若现在没有闲散资源，那么可以放弃考研。

　　也就是说，我要不要做一件事情，它最终取决于我的闲散资源。

问：就考研这件事来说,现在考的人那么多,不就是因为工作不好找么!对于即将毕业的学生来说,出路没有几条,要是能找到合适的工作会更好,可是现在竞争压力大,所以同学们都想继续深造,考研也 是没办法的办法!!!刚开始信心实足,但是后来觉的自己有点不行!!!可是又没找到合适的工作,那该怎么办???是放弃考研,努力找工作,给自己树立能够在工作中"发光"的信心,还是逼迫自己再更加努力,继续前进!!!

崔基哲：因为工作不好找，所以要考研。可是后来发现考研也不一定考上，所以才碰到难题了。那么，该怎么办？

　　也就是说，把自己推销给企业，还是学校（研究生院）的问题。其实，研究生毕业以后还是要面临把自己推销给企业的问题。考研，只是缓兵之计而已。

　　所以，无论考研还是不考研，最终要成为企业所需要的人。企业需要什么样的人呢？是具备人、财、物资源的人。因此，关键还是在于增加人资源，带动其他资源和知识。有了这样的资源和知识，那么考研不考研都可以。

　　若正面回答你的问题，那么“工作的信心”才是最重要的。在准备考研的时候，也可以建立“工作的信心”。

问：随着网络时代进程的加快，我们需要合作的人资源也许永远无法见面，比如我们利用开复学生网的网络资源去帮助网友解决实际生活中的困难，而可能我们永远都无法见面，我们通过51job、智联等网站找工作，我们通过网络会议、电子银行进行交易等等，都涉及到线下可能无法提供的人资源问题，那么它们之间究竟是何种关系，我们该如何对待呢？如何去积极获得线上和线下的人资源呢？

崔基哲：我们从网络上获得很多东西，我认为最重要的是”知识“。我们获得知识，可以节省我们的资源。所以，知识和资源是密不可分，但不能混为一体。

　　我从网络上知道了某个公司招聘人，那么我可以把我的资源集中到那个信息上，可以节省我的资源，或者提高我资源的利用率。

　　现在，这个知识，是别人提供的。别人为什么提供这个信息呢？因为他们有美好心愿。

　　所以，培养自信的方法是：利用知识激活人资源，利用人资源带动其他资源和知识。也就是说，我相信别人美好心愿，所以可以相信网络上的信息，提高我其他资源的利用效率。同时，我要做好准备，也许这个信息是假的，所以要利用我闲散资源处理这个事情，而不是用血本资源。
　　需要明确“自信”的概念

　　不知道为什么最近很迷茫，知道自己有很多事要做，可就是不想行动，总是在犹豫．这也是缺乏自信吗？

　　首先，什么是自信？自信就是“我能做好自己的事情”，自信是针对未来的，而不是过去的。过去的成功可以成为“未来能做好”的重要依据，但不是等号。

　　总是犹豫，意味着有些矛盾还没有解决。我还没有解决这些矛盾，并不意味着我就做不好这个事情。也就是说，一个很自信的人，在碰到具体问题时，在某一段时间内，完全有可能还没有找到解决矛盾的方法，而犹豫不决。

　　掌握任何知识，概念是关键。自信就是“我能做好自己的事情”。

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